Нова Гаранция за умения на ЕС: стартираха всичките шест пилотни проекта, включително с участие на България

Нова Гаранция за умения на ЕС: стартираха всичките шест пилотни проекта, включително с участие на България

Европейската комисия обяви старта на шест пилотни проекта по новата Гаранция за умения (Skills Guarantee) – една от водещите инициативи в рамките на Съюза на уменията.

Какво представлява пилотната програма?

Пилотът разполага с бюджет от 14,5 милиона евро и ще подпомогне близо 1000 европейски работници, изложени на риск от безработица в автомобилната индустрия, като им предложи обучение на работното място и преход към нови работни места в развиващи се сектори.

Шестте проекта се изпълняват от партньори в десет държави – Австрия, Белгия, България, Кипър, Германия, Гърция, Италия, Полша, Румъния и Словакия.

Какво ще се случи в пилотните проекти?

Проектите ще тестват нови модели за по-лесен и по-сигурен преход между работни места. Те обединяват доставчици на обучение, публични институции и работодатели, за да се провери как могат по-добре да се идентифицират нуждите от умения, как персонализираното обучение да се съобрази с реалните нужди на пазара на труда, и как преходите между работни места да бъдат улеснени.

Чрез преквалификация и повишаване на квалификацията пилотният проект ще подкрепи прехода към стратегически или растящи сектори, като същевременно генерира практически данни за това какво работи, за кого и при какви условия. Проектите ще изградят и знание за това как да се предостави обучение, което е достъпно, релевантно и съобразено с различните типове учащи, премахва бариерите пред участие и води до реални възможности за заетост.

Към бъдеща Европейска гаранция за умения

Резултатите от проектите ще осигурят практически опит и доказателства за разработването на бъдеща Европейска гаранция за умения в рамките на предстоящия Европейски фонд за конкурентоспособност, предложен за следващия бюджетен период на ЕС (2028–2034).

Пилотната покана се управлява от Агенцията на Европейския социален фонд (ESFA), а изпълнението се осъществява съвместно с Европейския център за компетентност в социалните иновации, по линия на Европейския социален фонд+ (ЕСФ+).

„Уменията отварят вратата към работа, стабилност и нови възможности“, заяви изпълнителният заместник-председател на Европейската комисия Роксана Мънзату. „С подписването на тези шест пилотни проекта започваме конкретна работа в подкрепа на хората, за да могат да изградят бъдещето си в променяща се икономика. Това е важна стъпка към превръщането на бъдещата Европейска гаранция за умения в реалност, гарантирайки, че зеленият и цифровият преход на Европа са справедливи и приобщаващи.“

Защо е важно за България?

Участието на български партньори в пилотната програма означава, че опитът и добрите практики, разработени по проекта, могат директно да достигнат до работници и институции у нас, особено важно за региони и сектори, засегнати от трансформацията на автомобилната индустрия и прехода към нови технологии.

Повече информация:

Покана: „Piloting a Skills Guarantee for Workers in Transition“ Европейска гаранция за умения: https://employment-social-affairs.ec.europa.eu  

Съюз на уменията: https://employment-social-affairs.ec.europa.eu