ЕС разширява подкрепата за работници в риск от загуба на работа

ЕС разширява подкрепата за работници в риск от загуба на работа

Съветът на Европейския съюз прие нови правила, които разширяват обхвата на Европейския фонд за приспособяване към глобализацията за съкратени работници (ЕФПГ). За първи път работници, изправени пред непосредствена опасност от загуба на работа поради преструктуриране на предприятията, ще имат право на подкрепа.

Промяната има за цел да намали ситуациите, в които служители губят работата си, защото позицията им вече не е необходима, и да помогне на работниците да преминат към нови роли. Новите правила ще се прилагат до края на 2027 г., когато настоящата програма на ЕФПГ изтича.

Какво се променя?

До момента ЕФПГ подкрепя работници и самостоятелно заети лица, които вече са загубили работата си в резултат на преструктуриране, като им помага да се върнат на пазара на труда. Често обаче съкращенията, причинени от преструктуриране, се случват на вълни, което означава, че хората в риск от съкращение също се нуждаят от достъп до обучение и подкрепа – и биха имали полза от тази подкрепа на по-ранен етап, преди да бъдат уволнени.

С новите правила тази подкрепа ще достига до работниците по-рано – още преди да загубят работата си.

Каква подкрепа е достъпна?

Засегнатите работници могат да се възползват от мерки, финансирани от ЕФПГ, включително:

🔷 Обучение за развиване на нови умения или подобряване на съществуващите
🔷 Сертифициране на умения
🔷 Помощ при търсене на работа
🔷 Кариерно консултиране

Тези програми са предназначени да помогнат на работниците да преминат към различни роли или да намерят нови възможности за работа.

Контекст

На 1 април 2025 г. Европейската комисия предложи промени в правилата на ЕФПГ, който подкрепя работници, загубили работата си поради значителни икономически промени. Новото предложение позволява подкрепата да достига до работниците по-рано, включително до тези в риск от загуба на работа в предприятия, които преминават през преструктуриране.

Комисията обяви тези планирани промени за първи път в своя Индустриален план за действие за европейския автомобилен сектор, публикуван на 5 март 2025 г. Планът е част от по-широки усилия на ЕС за подкрепа на индустрии като автомобилостроенето и металургията, които се сблъскват с икономически трудности и геополитически натиск.

Актуализацията на ЕФПГ беше предложена заедно с промени в Европейския социален фонд+ (ЕСФ+) – основният инструмент на ЕС за инвестиции в хората и подкрепа на социалните права. Съветът прие изменението на ЕСФ+ през септември 2025 г. по време на средносрочния преглед на политиката на сближаване на ЕС.

Защо е важно за работниците в България?

България също е засегната от глобалните икономически процеси, преструктурирането в различни сектори и предизвикателствата пред традиционните индустрии. Разширяването на ЕФПГ означава, че български работници, които са в риск от съкращение, ще могат да получат подкрепа за преквалификация и развитие на нови умения, преди да загубят работата си.

Това е особено важно в региони като Северозападния, където пазарът на труда е по-крехък и възстановяването след загуба на работа може да бъде по-трудно.

Какво може да направите?

Ако работите в предприятие, което преминава през преструктуриране, или сте в риск от загуба на работа поради икономически промени, можете да се обърнете към местните институции за информация за възможностите за подкрепа:

🔷 Агенцията по заетостта и нейните бюра по труда
🔷 Дирекция „Социално подпомагане“
🔷 Европа Директно Ловеч – за обща информация за европейските програми и възможности